對于上班族來說，評職稱往往意味著升職加薪，想想都開心，是一件事關(guān)職業(yè)發(fā)展的大事。

其實，職稱評定更是對人才的一種尊重，近年來隨著新職業(yè)的發(fā)展，天津增設(shè)了多個職稱專業(yè)，還把民營企業(yè)員工納入職稱評定范圍，下一步天津在職稱制度改革上還有什么新動作？

12月22日，天津市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長沈超及有關(guān)處室負責同志做客由海河傳媒中心推出的《公仆走進直播間》特別策劃“十四五 開新局——2020委辦局長年終訪談”市人社局專場，就廣大市民關(guān)心的職稱制度改革問題作出回應(yīng)。

▲天津市人社局副局長沈超

天津新增5個職稱專業(yè)

近年來，天津市人社局緊盯戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新職業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展，及時跟進職稱評價服務(wù)，在工程技術(shù)系列中先后增設(shè)了人工智能、科學傳播、快遞工程、網(wǎng)信、技術(shù)經(jīng)紀等5個職稱專業(yè)，暢通了人才職業(yè)發(fā)展通道，給予各類人才認可和尊重，為搶占產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、集聚優(yōu)秀人才創(chuàng)造了條件。

其中，人工智能和網(wǎng)信專業(yè)都是天津在全國率先設(shè)立的。以人工智能專業(yè)職稱為例，今年，已經(jīng)有200多人申報、60人通過評審獲取職稱。

民營企業(yè)人才納入職稱評定范圍

在增設(shè)職稱專業(yè)的同時，天津還不斷深化職稱制度改革，將民營企業(yè)人才納入了職稱評價范圍。

針對民營企業(yè)人才職稱評定，天津出臺了多項政策。比如，打通民營企業(yè)職稱參評渠道，設(shè)立專門機構(gòu)受理申報，今年首次設(shè)立了民營企業(yè)工程技術(shù)專業(yè)職稱評委會；向龍頭民營企業(yè)下放職稱自主評審權(quán)；健全科學評價標準，支持企業(yè)人才用專利、項目等成果替代論文參評職稱；暢通人才職業(yè)發(fā)展通道，在全部27個職稱序列設(shè)立正高級職稱。

目前，天津全市每年申報職稱人數(shù)達6萬人，其中民營企業(yè)人才占比從不足一成增加到50%，形成了“人人皆可評價，人人皆能評價”的良好氛圍。

2021年天津職稱制度改革方向

2021年，在職稱制度改革方面，天津市人社局計劃從以下三個方面完善制度、改進服務(wù)：

一是推進制度建設(shè)，根據(jù)人社部部署，分專業(yè)系列制定職稱制度改革實施意見，建立健全更加科學的評價標準、評價方式。

二是強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)職稱評審服務(wù)，對信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才職稱評審，實現(xiàn)實行“隨時申報、單獨評價、精準評價、一年多評”的靈活機制。

三是增設(shè)職稱專業(yè)，適應(yīng)新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，在集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱專業(yè)。

來源：天津廣播