說到互聯網公司的加班現象

許多人都會想到前段時間

網上鋪天蓋地討論的”996”、”007”

最近又出現了一個新名詞：

“大小周”

什么“大小周”

無非是互聯網公司

延長法定工作時間的一個新花樣

不想“996”、”007”、“大小周”？

可以考慮一下

下面這些工作機會

近期

天津又有一波國企、事業(yè)單位招人啦！

工作穩(wěn)定、收入也不低

一起來看吧

天津產權交易中心

天津產權交易中心成立于1994年，是經天津市人民政府批準組建的我市唯一一家產權交易服務機構，國企深改混改的綜合性服務平臺，各類資本、資產、要素資源市場化配置的專業(yè)化投融資服務平臺。

根據《天津市人民政府關于天津產權交易中心轉企改制工作方案的批復》（津政函[2020]30號）文件精神和工作要求，天津產權交易中心整體轉制為國有獨資公司，并已于2020年12月18日完成工商登記。為提高轉制后公司經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推進公司持續(xù)健康高質量發(fā)展，現面向社會公開選聘工作人員。

一、招聘崗位

（一）市場三部部長（1名）

崗位職責

1.組織創(chuàng)新業(yè)務的場內交易全流程手續(xù)的辦理及跟進，指導交易全流程手續(xù)的齊全、準確、合規(guī)。

2.組織開展客戶關系的溝通和維護，業(yè)務及客戶糾紛的調處。

3.領導開展創(chuàng)新業(yè)務的市場開拓，對接相關部門以及外部市場。

4.組織實施部門內部管理工作，保障部門工作有效運行。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

任職條件

1.年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經驗，熟悉產權交易相關政策、法律法規(guī)和行業(yè)特性，熟悉產權交易業(yè)務等。

3.具備較強的領導力、市場洞察力、業(yè)務能力、協調與溝通能力、獨立思考和執(zhí)行能力。

4.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（二）風控合規(guī)部部長（1名）

崗位職責

1.組織建立公司風險管控和法務合規(guī)相關制度，制定完善公司審計管理相關制度，參與起草修訂公司制度。

2.負責公司法律合規(guī)管理，包括為公司非訴業(yè)務及其他部門提供法律依據；處理公司或業(yè)務中產生的問題、糾紛或訴訟；落實公司法律宣傳及培訓工作等。

3.負責公司風險管控體系搭建、風險監(jiān)督與審查、風險控制培訓等風險管控工作。

4.領導組織開展公司日常審計工作。

5.建立并維護公司內外部溝通渠道，協調與社會及媒體的互動交流，開展外部走訪及來訪接待等工作

6.組織實施部門內部管理工作，保障部門工作有效運行。7.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1.年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法學、經濟管理、金融等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經驗，熟練掌握金融、風險管控、法律法規(guī)、政策培訓相關知識及技能。

3.具備較強的領導能力、法律靈活運用能力、時間管理能力、協調與溝通能力、獨立思考和執(zhí)行能力。

4.具有法律職業(yè)資格等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（三）人力資源部部長（1名）

崗位職責

1.組織制定公司系統人力資源管理制度，完善人力資源管理體系。

2.組織推動公司本部及所屬企業(yè)組織架構的調整和優(yōu)化。

3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，履行公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、合同管理、薪酬管理、績效管理、下屬企業(yè)工資總額管理及負責人績效薪酬管理等職能。

4.組織建立并維護人力資源信息系統，確保系統與實際工作相符。

5.組織實施部門內部管理工作，保障部門工作有效運行。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1.中共黨員，年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經驗，熟練掌握勞動法規(guī)政策、人力資源、心理學相關知識，熟悉辦公軟件操作等。

3.具備較強的領導能力、協調與溝通能力、獨立思考和執(zhí)行能力、換位思考能力。

4.具有人力資源管理師等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（四）財務部部長（1名）

崗位職責

1.依照法律法規(guī)搭建、修訂并完善公司財務體系，并指導公司全系統財務信息化建設。

2.履行公司會計核算、資金管控、財務管理、預決算、經濟運行分析、稅務籌劃等職能。

3.負責組織公司所有財務出納工作及會計檔案管理工作。

4.組織實施部門內部管理工作，保障部門工作有效運行。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經驗，熟悉相關法規(guī)政策和辦公軟件操作，熟練掌握會計核算、財務分析、財務風險評估及控制等知識和技能。

3.具備較強的領導能力、財務分析能力、責任心和耐力、時間管理能力、獨立思考和執(zhí)行能力、抗壓能力。

4.具有高級會計師、CPA、CFA、ACCA等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（五）結算部部長（1名）

崗位職責

1.組織公司產權交易業(yè)務結算相關制度制定。

2.履行公司產權交易業(yè)務票據管理、交易資金審核管理、融資管理及外匯資金管理等職能。

3.組織實施部門內部管理工作，保障部門工作有效運行。

4.完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學歷，金融學、財務管理等相關專業(yè)。

2.具備10年及以上相關工作經驗，熟悉融資政策、外匯政策和辦公軟件操作，熟練掌握財務會計相關知識和技能。

3.具備極強的財務分析能力、責任心和耐力；較強的領導能力、時間管理能力、獨立思考和執(zhí)行能力、抗壓能力。

4.具有高級會計師、CPA、CFA、ACCA等相關證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

二、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

三、選聘程序

報名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—背景調查和組織考察—體檢—正式錄用。

四、報名

津南區(qū)衛(wèi)生健康系統

為滿足我系統事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生工作需要，彌補人員不足，決定面向社會招聘勞務派遣制制工作人員84人，為了保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家各項法律法規(guī)，品行良好。

3.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.具有崗位所需要的專業(yè)技能。

5.不限戶籍。

6.年齡要求：18周歲及以上，45周歲及以下（1975年3月15日至2003年3月15日期間出生）。

7.報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準。具有符合崗位要求的相關證書，學歷證書、資格證書、資格考試成績合格證明等需于2021年3月15日前取得。

8.具有崗位要求的工作經歷。工作經歷的時間按月計算，截止到2021年3月工作滿24個月（起止月均可按1個整月計算）即可算作工作經歷滿2年，以此類推。多段工作經歷時間可累加計算。

9.符合回避的有關規(guī)定。

10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.受過刑事處罰的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的以及期滿影響使用的；

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.被辭退未滿5年或開除公職的公務員和事業(yè)單位工作人員；

7.在讀的非應屆畢業(yè)生；

8.現役軍人；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位、人數及條件

三、報名

四、崗位待遇

根據各招聘單位勞務派遣制工作人員工資相關規(guī)定執(zhí)行。

天津市西青經濟開發(fā)集團

天津市西青經濟開發(fā)集團有限公司成立于 1992 年，注冊資本 43 億元，資產總額近 130 億元，主要承擔西青經濟技術開發(fā)區(qū)的管理運營、開發(fā)建設、招商引資和企業(yè)服務。根據公司建設發(fā)展的工作需要，天津市西青經濟開發(fā)集團有限公司及所屬下級公司招聘部分崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一) 應聘人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家各項法律法規(guī);

2.具有國家承認的崗位要求相關專業(yè)學歷;

3.具有與所招聘崗位相匹配的專業(yè)知識、綜合能力、身體和心理條件等;

4.愛崗敬業(yè)、艱苦樸素，有較強的事業(yè)心、責任感及奉獻精神;

5.具備崗位所要求的其他條件。(具體條件見附表)

(二)具有下列情形之一者，不能報名應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.曾被開除公職的;

3.有嚴重劣跡行為受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的或正在被公安機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查尚無結論的人員;

4.身體因患疾病處于醫(yī)療期的;

5.不符合回避的有關規(guī)定的;

6.其他法律規(guī)定不得被聘用的情形。

二、招聘崗位

三、招聘流程

發(fā)布公告—網絡報名—資格篩選—人才素質測評—資格復審—面試初試—面試復試—體檢及考察—聘用。

四、報名程序

天津聯通

一、招聘崗位及招聘條件

(一)招聘崗位

天津聯通擬向社會公開招聘智慧家庭工程師54名。

(二)工作職責

1.負責承包區(qū)域內寬帶業(yè)務、IPTV業(yè)務、固話業(yè)務的開通及維修工作;負責承接區(qū)域內光分線盒至用戶端的維護工作。

2. 負責承擔各類業(yè)務訂單的上門營銷交付服務。

3. 負責承接區(qū)域內智慧家庭組網項目、泛智能終端的銷售、調測以及其他延伸服務工作。

4. 負責包區(qū)客戶維系及欠費催繳等工作。

(三)用工方式

勞務派遣制(由天保人力資源開發(fā)公司派遣至天津聯通工作)。

(四)工作地點

市內部分區(qū)域、東麗、西青、津南、塘沽、大港、薊州、寶坻、武清。

(五)招錄條件

1.身體健康，認同中國聯通企業(yè)理念，無不良歷史記錄。

2.28周歲及以下。

3.原則上為全日制大學本科畢業(yè)生。津南、大港、薊州、寶坻、武清可放寬至本科或全日制大學?？啤?/p>

4.有通信企業(yè)工作經驗優(yōu)先;同等條件下，當地生源優(yōu)先。

(六)薪資待遇

1、薪酬：3k-10k。按量計酬，多勞多得。

2、福利：七大激勵體系，包括并不限于：五險一金，補充醫(yī)療保險、重疾險、交通補貼、通信補貼、節(jié)日慰問金、帶薪休假。

二、網上報名

三、面試

資格審查通過后，確定進入面試的人員名單。

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：另行通知

3.注意事項：

(1)考生參加面試時必須攜帶準考證、身份證、學歷證、學位證及應聘崗位要求的其他資格證書等。

(2)證件與應聘崗位條件要求不符者，取消面試資格。

(3)面試方式為結構化面談。

四、聘用

綜合：天津產權交易中心 天津人才服務中心網站 天津華圖 天津國企招聘信息網 百度百科 天津 廣播