為貫徹落實國家和天津關于疫情防控要求,有效降低因人員流動、聚集等導致的疫情傳播風險,全力穩(wěn)定春節(jié)后全市企業(yè)用工形勢,引導和鼓勵本市企業(yè)外地員工留津過節(jié)、穩(wěn)定就業(yè),日前,天津市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了《支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)若干措施》,明確7條具體舉措,支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)。
01
企業(yè)發(fā)“留崗紅包”
政府給穩(wěn)就業(yè)補貼
鼓勵本市各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產經營實際,科學合理安排生產活動,采取企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”等方式,引導外省市戶籍員工留津過節(jié)、穩(wěn)定就業(yè)。對安排外省市戶籍員工留津過節(jié)的各類企業(yè),根據(jù)在崗穩(wěn)定就業(yè)、依法參保繳費,且從1月17日起至2021年2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工人數(shù),采取“先發(fā)后補”方式,按照每人300元標準,給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼,每戶企業(yè)最高30萬元。企業(yè)獲得的補貼資金應全部、足額用于發(fā)放外省市戶籍員工“留崗紅包”,鼓勵企業(yè)匹配更多資金提高發(fā)放標準。
02
外地人員留津見習
增加300元生活費補貼
對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習的外省市戶籍人員(含外省市生源的本市院校在校生),在按規(guī)定享受每月不低于1640元的見習生活費補貼的基礎上,按照每人300元標準再給予一次性留津見習生活費補貼。
03
企業(yè)組織外地員工春節(jié)期間培訓
補貼標準上浮
鼓勵企業(yè)組織外地員工留津并通過線上線下相結合的方式開展職業(yè)技能培訓,自1月17日起至2月28日期間開班并完成《市場緊缺職業(yè)需求程度及補貼標準目錄》所列職業(yè)技能培訓的,按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼;對參加培訓的外地職工個人,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。
04
公共就業(yè)服務“不打烊”
職工權益維護不停歇
春節(jié)期間,各級公共就業(yè)服務機構提供“不斷線”、“不打烊”的就業(yè)服務,特別是將春節(jié)期間持續(xù)經營的企業(yè)和留津就業(yè)、求職的外來務工人員,作為重點服務對象,提供精準化人崗對接服務。同時,深入開展根治欠薪冬季專項行動,要依法保障職工工資支付和加班待遇,確保職工按時足額拿到工資,暢通舉報投訴渠道,及時受理糾紛調解申請,保障職工合法權益。
市人社局相關負責人強調,希望廣大企業(yè)展現(xiàn)社會責任,采取更多舉措,引導和安排外地員工留津過節(jié)、穩(wěn)定就業(yè);希望廣大外地員工,積極響應留津過節(jié)號召,切實遵守疫情防控要求,共同為確保員工健康安全、企業(yè)生產有序、就業(yè)形勢穩(wěn)定作出努力。
政策解讀
1、
《若干措施》包括哪些主要內容?
答:《若干措施》包括7項支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)措施:
一是在支持外地員工留津過節(jié)方面,對安排外省市戶籍員工留津過節(jié)的各類企業(yè),根據(jù)其在崗穩(wěn)定就業(yè)、依法參保繳費,且一直在津的外省市戶籍員工人數(shù),采取“先發(fā)后補”方式,按照每人300元標準,給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼,每戶企業(yè)最高30萬元。
二是在支持見習人員留津見習方面,對春節(jié)期間在津參加就業(yè)見習的外省市戶籍人員,按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。
三是在支持開展職業(yè)技能培訓方面,對春節(jié)期間開班并完成《市場緊缺職業(yè)需求程度及補貼標準目錄》所列職業(yè)技能培訓的,均按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。
四是在公共就業(yè)服務方面,堅持公共就業(yè)服務“不打烊”,組織開展就業(yè)援助月、春風行動等重點公共就業(yè)服務活動,為外地員工提供不斷線就業(yè)服務。
五是在依法保障職工加班待遇方面,明確企業(yè)要依法支付加班費和安排輪休。
六是在維護職工合法權益方面,深入開展根治欠薪冬季專項行動,積極化解勞資糾紛,保障職工合法權益。
2、
哪些企業(yè)可以申報一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼?
答:安排外省市戶籍員工留津過節(jié)的各類企業(yè),符合以下條件,即可申報一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼:
一是從《若干措施》印發(fā)之日至2021年2月28日期間,企業(yè)外省市戶籍員工未離開天津;
二是企業(yè)依法為在津過節(jié)的外省市戶籍員工連續(xù)繳納2021年1月、2月的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費;
三是企業(yè)已向留津的外省市戶籍員工足額發(fā)放“留崗紅包”。
3、
一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼如何申請?
答:符合申報一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼條件的企業(yè),于2021年3月1日至4月30日期間,在遵守疫情防控要求的前提下,向經營地所在區(qū)人社部門提出申請。申請時攜帶以下材料:
1.《一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼申報表》;
2.《企業(yè)外省市戶籍員工留津過節(jié)承諾書》(附《在津過節(jié)外省市戶籍員工“留崗紅包”發(fā)放名冊》);
3.“留崗紅包”發(fā)放憑證(需員工本人簽名確認)。
4、
對春節(jié)期間組織外省市戶籍人員在津參加就業(yè)見習的見習基地有哪些補貼政策?
答:自《若干措施》印發(fā)之日起,至2021年2月28日期間,組織外省市戶籍人員在津參加就業(yè)見習的見習基地,可在按規(guī)定享受各項見習補貼的基礎上,根據(jù)組織外省市戶籍人員見習人數(shù),按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。
5、
對組織外地員工留津并開展職業(yè)技能培訓的企業(yè)有哪些補貼政策?
答:自《若干措施》印發(fā)之日起,至2021年2月28日期間,組織外地員工留津開班并完成《市場緊缺職業(yè)需求程度及補貼標準目錄》所列職業(yè)技能培訓的企業(yè),均按照目錄補貼標準的120%給予企業(yè)培訓費補貼,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。
6、
企業(yè)在春節(jié)期間有用工需求的,可享受哪些服務?
答:春節(jié)期間各級公共就業(yè)服務機構“不打烊”,為外地員工提供不斷線的就業(yè)服務。組織開展就業(yè)援助月、春風行動等重點公共就業(yè)服務活動,將節(jié)日期間留津就業(yè)或求職的外來務工人員作為重點服務對象,提供精準化人崗對接服務。
7、
職工在節(jié)日期間加班的,可享受什么補助?
答:企業(yè)應合理安排春節(jié)期間在崗工作職工節(jié)后休息休假。對企業(yè)安排員工在法定節(jié)假日加班的,要依法支付加班工資;對企業(yè)安排員工在休息日加班的,要依法安排補休或支付加班工資。
8、
職工如何保障自身合法權益?
答:全市人社部門將深入開展根治欠薪冬季專項行動,加大隱患排查和執(zhí)法檢查力度,確保職工按時足額拿到工資,安心過節(jié)。對于節(jié)日期間職工合法權益受到侵害的,可通過舉報投訴、調解仲裁等方式,維護勞動者自身合法權益。
一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼經辦規(guī)程
一、補貼對象
向外省市戶籍員工發(fā)放“留崗紅包”的各類企業(yè)。
二、申請條件
(一)從《支持企業(yè)外地員工春節(jié)期間留津穩(wěn)定就業(yè)若干措施》印發(fā)之日起,至2021年2月28日止,期間申請補貼涉及的外省市戶籍員工未離開天津;
(二)企業(yè)依法為申請補貼涉及的外省市戶籍員工連續(xù)繳納2021年1月、2月的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費;
(三)企業(yè)已向留津的外省市戶籍員工足額發(fā)放“留崗紅包”。
三、申請材料
(一)《一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼申報表》;
(二)《企業(yè)外省市戶籍員工留津過節(jié)承諾書》(附《在津過節(jié)外省市戶籍員工“留崗紅包”發(fā)放名冊》);
(三)“留崗紅包”發(fā)放憑證(需員工本人簽名確認)。
四、辦理流程
(一)符合條件的企業(yè),于2021年3月1日至4月30日期間,在遵守疫情防控要求的前提下,持相關申請材料,向經營地所在區(qū)人社局提出申請。勞務派遣機構可按照實際用工企業(yè)分別進行申請,相關申請材料應與實際用工企業(yè)共同蓋章確認;
(二)區(qū)人社局對相關材料進行審核,并通過金保二期系統(tǒng)核實企業(yè)留津過節(jié)外省市戶籍員工的參保繳費情況;
(三)經審核符合條件的,區(qū)人社局向社會公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,及時將補貼資金撥付企業(yè)。
五、監(jiān)督檢查
市、區(qū)人社局將通過大數(shù)據(jù)比對、信息共享、電話抽查等方式,對補貼發(fā)放情況進行抽查檢查。對提供虛假材料、冒領補貼的,一經發(fā)現(xiàn),及時追回,并追究相關責任。
來源:天津廣播
本文為轉載,不代表微天津立場,僅供讀者參考。