人社部
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人社部回應(yīng)實(shí)施延遲退休:正研究具體改革方案
延遲退休正研究具體改革方案對(duì)于漸進(jìn)式延遲退休政策,人社部副部長(zhǎng)游鈞26日在新聞發(fā)布會(huì)上表示,當(dāng)前退休年齡總體偏低,目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門,研究具體的改革方案,方案既要借鑒國(guó)際上通行的做法,又要充分考慮我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情、歷史沿革等。由于延遲退休涉及到廣大職工的切身利益,我們?cè)诜桨傅难芯恐贫ㄟ^程中,將會(huì)廣泛聽取各方面意見,充分吸收社會(huì)各界意見建議,凝聚社會(huì)共識(shí),…
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4.5天彈性工作制,會(huì)全國(guó)推行嗎?人社部答復(fù)!
一周工作四天半 是不是聽上去很美好? 近年來,多地區(qū)開始試行 4.5天彈性工作制 今后會(huì)被“官宣”推廣嗎? 人社部答復(fù)來了↓↓↓ 人社部明確回復(fù):“四天半工作制” 不宜在企業(yè)中廣泛推行 人社部在回復(fù)全國(guó)人大代表的建議中明確指出?!?進(jìn)一步縮短工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)尚不具備現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),不宜在企業(yè)中廣泛推行 。進(jìn)一步縮短我國(guó)的法定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),需要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和生產(chǎn)…