為扎實(shí)區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，使之成為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的有力助益，7月22日，經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局和經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)際商會(huì)走訪服務(wù)康師傅控股企業(yè)，開(kāi)展“有你泰好促發(fā)展?凝心聚力筑和諧”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的基礎(chǔ)性作用，形成共同推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的良好氛圍。康師傅控股10家企業(yè)的近30名工會(huì)干部和人資參加了交流會(huì)。

此次走訪服務(wù)以培訓(xùn)促交流的方式進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)和基層需求，經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)今年推出以“傾聽(tīng)?溝通 改善”三個(gè)一工作法為主要內(nèi)容的沉浸式和諧勞動(dòng)關(guān)系模擬培訓(xùn)，作為“有你泰好”工會(huì)品牌服務(wù)進(jìn)基層的一項(xiàng)重要舉措，也是推動(dòng)廣大基層工會(huì)運(yùn)用“三個(gè)一”工作法的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。培訓(xùn)以勞資糾紛典型案例為基礎(chǔ)，設(shè)置圍讀劇本、場(chǎng)景演繹、線索收集、研討分析和知識(shí)萃取等環(huán)節(jié)，讓與會(huì)人員模擬勞動(dòng)關(guān)系各方角色，通過(guò)解決問(wèn)題中的各種碰撞，幫助大家更加直觀清晰地認(rèn)識(shí)到“三個(gè)一”工作法，并學(xué)會(huì)用此方法解決勞資糾紛問(wèn)題?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍緊張又活躍，與會(huì)者意猶未盡，紛紛表示將正確理解和運(yùn)用“三個(gè)一”工作法，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力企業(yè)健康發(fā)展。培訓(xùn)結(jié)束后，勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位與各企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)用工管理制度、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了交流，并按照職責(zé)分工對(duì)企業(yè)進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”惠企政策指導(dǎo)服務(wù)，助力企業(yè)成為具有影響力的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型。

下一步，經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局和經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)際商會(huì)將立足各自職能，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、相互配合、形成合力，維護(hù)好職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，共同推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。