近日，國(guó)內(nèi)一知名招聘平臺(tái)發(fā)布《2020年三季度人才吸引力報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年第三季度，包括本市在內(nèi)，許多城市的企業(yè)對(duì)技術(shù)類人才的招聘比例回落，但平均薪資均有所上升。其中，天津、杭州、武漢的技術(shù)崗位薪資水平提升明顯。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前三季度，在人才吸引力排名前十的行業(yè)中，電子/通信行業(yè)上升至第四位，IT、互聯(lián)網(wǎng)和在線教育連續(xù)兩個(gè)季度位居前三。
該報(bào)告還顯示，去年第三季度，本市相對(duì)一線城市的人才流動(dòng)率創(chuàng)紀(jì)錄地達(dá)到1.25，從“北上廣深”一線城市流入天津市的人才數(shù)量，高于從天津流出至這些一線城市的人才數(shù)量，而更多的天津企業(yè)為了增強(qiáng)自身吸引力提升了專業(yè)人才的薪酬。（晚報(bào)劉英潮）
本文為轉(zhuǎn)載，不代表微天津立場(chǎng)，僅供讀者參考。
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