為激發(fā)評優(yōu)評先工作
在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活力
發(fā)揮工會(huì)組織作用
推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展
經(jīng)開區(qū)總工會(huì)將評選出
百名“崗位之星”
百個(gè)“金點(diǎn)子”
18家“優(yōu)秀組織單位”
快來起了解一下
評選活動(dòng)的詳情吧~
評選范圍
經(jīng)開區(qū)注冊企業(yè)或在區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營的企事業(yè)單位及職工
評選項(xiàng)目
18家“優(yōu)秀組織單位”
評選條件
(一)申報(bào)“崗位之星”評選條件
凡符合下列條件之一的,可參加“崗位之星”評選。
1.勞動(dòng)競賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)
參加2023年度本單位技能比賽取得前3名或參加經(jīng)開區(qū)區(qū)域級、園區(qū)級、行業(yè)級、企業(yè)之間及以上級別勞動(dòng)競賽取得前10名的職工可申報(bào)“崗位之星”。
2.其他工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)
(1)積極組織本單位人員參加總工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的基層工會(huì)人員。
(2)擁有超群技藝,在從事的崗位中,具有創(chuàng)新能力,在工作中對技術(shù)工藝精益求精,一絲不茍,為企業(yè)提質(zhì)增效作出突出貢獻(xiàn),是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的優(yōu)秀人才。
(3)掌握領(lǐng)先技術(shù),具有超強(qiáng)的動(dòng)手操作能力,在本單位、本行業(yè)、本領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的技術(shù)能手。
(4)運(yùn)用個(gè)人技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難,在解決實(shí)際問題中具有獨(dú)到見解并具有可操作性,在工作中傳絕技、帶高徒,樂于幫助并帶動(dòng)身邊的職工共同進(jìn)步、共同成長的骨干職工。
(二)申報(bào)“金點(diǎn)子”評選條件
凡在本年度參加本單位組織的合理化建議或提案改善活動(dòng)的個(gè)人,所提出的合理化建議或提案具有一定技術(shù)創(chuàng)新水平,轉(zhuǎn)化推廣程度高,發(fā)展前景好,取得經(jīng)濟(jì)效益在10萬元以上,對推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級或?qū)崿F(xiàn)技術(shù)跨越發(fā)揮重要作用的,可以以個(gè)人名義申報(bào)“金點(diǎn)子”。
(三)申報(bào)“優(yōu)秀組織單位”評選條件
凡積極推進(jìn)本企業(yè)開展、承辦或參與各類勞動(dòng)競賽,推進(jìn)企業(yè)開展創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新活動(dòng)、合理化建議活動(dòng),積極參與“金牌團(tuán)隊(duì)”評選活動(dòng)的基層單位均可申報(bào)“優(yōu)秀組織單位”。
申報(bào)名額
凡符合申報(bào)條件的,均由各單位根據(jù)名額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)。具體申報(bào)名額標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)單位職工人數(shù)在1000人以上的(包含1000人),每個(gè)單位申報(bào)“金點(diǎn)子”不超過20個(gè),申報(bào)“崗位之星”不超過20名。
(二)單位職工人數(shù)在1000人以下500人以上的(包含500人),每個(gè)單位申報(bào)“金點(diǎn)子”不超過15個(gè),申報(bào)“崗位之星”不超過15名。
(三)單位職工人數(shù)在500人以下100人以上的(包含100人),每個(gè)單位申報(bào)“金點(diǎn)子”不超過10個(gè),申報(bào)“崗位之星”不超過10名。
(四)單位職工人數(shù)在100人以下的,每個(gè)單位申報(bào)“金點(diǎn)子”不超過5個(gè),申報(bào)“崗位之星”不超過5名。
評選方式
各基層單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào),由經(jīng)開區(qū)總工會(huì)組織專業(yè)評委組成“評審團(tuán)”,對各單位推薦名單進(jìn)行評審,經(jīng)集體研究,形成獲獎(jiǎng)名單,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示,予以表彰。
具體活動(dòng)詳情可前往公眾號“天津經(jīng)開區(qū)總工會(huì)”
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