“十三五”期間，東麗區(qū)以建設(shè)充分就業(yè)區(qū)為重點(diǎn)，搭建起完善的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)體系，使越來(lái)越多的東麗百姓享受到安居樂業(yè)有保障的新生活。

盤點(diǎn)“十三五”就業(yè)保障成績(jī)單，在東麗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有這樣一組數(shù)據(jù)：五年間共新增城鄉(xiāng)居民就業(yè)8.5萬(wàn)人，實(shí)施農(nóng)村居民技能培訓(xùn)5.5萬(wàn)人，組織各類招聘會(huì)252場(chǎng)，提供崗位9萬(wàn)多個(gè)，平均每周都有一場(chǎng)招聘會(huì)，共吸引1000多家企業(yè)與4萬(wàn)多名求職人員實(shí)現(xiàn)對(duì)接；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.8億元，幫助18000多人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

在天津金橋焊材集團(tuán)股份有限公司，僅去年，就有500多名員工通過(guò)政府提供的技能培訓(xùn)和搭建的招聘平臺(tái)走進(jìn)企業(yè)，當(dāng)上了拿工資的工人，作為企業(yè)藍(lán)領(lǐng)，每月能夠拿到比過(guò)去務(wù)農(nóng)高出幾倍的收入，如今成了企業(yè)一員的郎鶴磊多了一份驕傲和自豪。

天津金橋焊材集團(tuán)股份有限公司員工 郎鶴磊

如果說(shuō)技能培訓(xùn)讓郎鶴磊得到一份崗位，每月帶來(lái)七八千塊錢的收入是一筆小帳的話，那么，“十三五”期間，東麗區(qū)通過(guò)實(shí)施農(nóng)村居民技能培訓(xùn)工程，使4萬(wàn)個(gè)農(nóng)村居民實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗就業(yè)，生活有了保障則是一筆大帳。

自東麗區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建成以來(lái)，東麗區(qū)不斷完善和優(yōu)化基地軟硬件環(huán)境，開設(shè)了電工、鉗工、焊工、叉車等各工種培訓(xùn)班?！笆濉逼陂g區(qū)財(cái)政還投入1300萬(wàn)元，建起了2300多平方米的實(shí)訓(xùn)車間，擁有包括數(shù)控機(jī)床在內(nèi)的一流培訓(xùn)裝備，使培訓(xùn)工種由當(dāng)初的十幾個(gè)增加到51個(gè)，幾乎涵蓋了企業(yè)對(duì)招聘員工的所有技能需求，培訓(xùn)等級(jí)也由單一的初級(jí)培訓(xùn)逐步向中高級(jí)發(fā)展。已累計(jì)有6萬(wàn)名農(nóng)村居民在這里通過(guò)培訓(xùn)掌握了一技之長(zhǎng)，4萬(wàn)多人實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗就業(yè)，其中，許多人還成了企業(yè)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。

為了推進(jìn)農(nóng)村居民和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，按照全市領(lǐng)先、全國(guó)一流的標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)基地提供既具有學(xué)歷證又具有技能證的雙證培訓(xùn)，以及先培訓(xùn)、后實(shí)訓(xùn)、再就業(yè)的一體化培訓(xùn)就業(yè)新模式，將崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)、持證上崗緊密結(jié)合在一起，重點(diǎn)培養(yǎng)既符合市場(chǎng)需求，又有勞動(dòng)技能的新型農(nóng)民。

隨著農(nóng)村城市化建設(shè)進(jìn)程的加快，勞動(dòng)力就業(yè)面臨著前所未有的巨大壓力。在天津率先創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)的基礎(chǔ)上，東麗區(qū)又明確了“兩個(gè)領(lǐng)先”，即就業(yè)和整體保障水平在全市領(lǐng)先、困難群體就業(yè)和保障水平在全國(guó)領(lǐng)先的目標(biāo)要求。依托航空航天、生物醫(yī)藥兩大就業(yè)聯(lián)盟開發(fā)就業(yè)崗位，著力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；依托市級(jí)功能區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位，著力推進(jìn)以被征地農(nóng)村居民為主的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)；依托聯(lián)盟企業(yè)和大項(xiàng)目好項(xiàng)目開發(fā)就業(yè)崗位，著力推進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)：依托大型國(guó)有企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位，著力推進(jìn)高校畢業(yè)生和退役軍人就業(yè)：依托公益性公司開發(fā)就業(yè)崗位，著力推進(jìn)困難人員就業(yè)；依托自主創(chuàng)業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)，與區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)以及工業(yè)園區(qū)建立就業(yè)聯(lián)盟關(guān)系，把招工信息及時(shí)反饋到各街鄉(xiāng)，確保群眾及時(shí)優(yōu)先就業(yè)。共與全區(qū)360多家規(guī)模以上企業(yè)建立起就業(yè)聯(lián)盟關(guān)系，開發(fā)崗位2.6萬(wàn)個(gè)。

2020年，東麗區(qū)積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”，利用“云”招聘，將全區(qū)的人力資源進(jìn)行整合，通過(guò)大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)對(duì)接，搭建起從區(qū)到社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，派出區(qū)、街兩級(jí)政府?dāng)?shù)百名用工專員，“一對(duì)一”摸底企業(yè)用工需求，在此基礎(chǔ)上，開通了覆蓋全區(qū)的網(wǎng)上招聘平臺(tái)、網(wǎng)上面試平臺(tái)，拓展企業(yè)的招工渠道。

東麗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 董廣星

為了加速小微企業(yè)成長(zhǎng)壯大，使之真正成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一支生力軍和就業(yè)崗位的“蓄水池”，“十三五”期間，東麗區(qū)通過(guò)創(chuàng)建“小額貼息貸款”和創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，用來(lái)幫助解決就業(yè)和創(chuàng)業(yè)資金問題，依托銀政對(duì)接模式，政府每投入一塊錢，就能帶來(lái)銀行5倍的貸款放大效應(yīng)。政策引導(dǎo)，市場(chǎng)化運(yùn)作，帶動(dòng)了一批吃苦耐勞、敢闖敢為的人員成為了創(chuàng)業(yè)帶頭人，他們創(chuàng)辦的企業(yè)在商貿(mào)服務(wù)、工業(yè)生產(chǎn)、養(yǎng)殖經(jīng)營(yíng)等行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，吸引眾多下崗失業(yè)人員成為新的再就業(yè)帶頭人。

此外，針對(duì)“十類就業(yè)困難群體”，東麗區(qū)大力開發(fā)公益崗位，在全區(qū)建立起公益性公司100多家，提供交通協(xié)管、治安協(xié)勤、社區(qū)保潔、保安、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤、公共綠化等公益性崗位，累計(jì)安置1萬(wàn)多人。

對(duì)有就業(yè)愿望的困難人員承諾24小時(shí)內(nèi)推薦就業(yè)，使全區(qū)困難群體安置率達(dá)到90%以上。其中零就業(yè)家庭成員均有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，安置率達(dá)100%，且實(shí)現(xiàn)了“動(dòng)態(tài)為零”的目標(biāo)。

面對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)難的情況和農(nóng)村婦女就業(yè)新動(dòng)向，東麗區(qū)還建立起34家青年見習(xí)基地和一批婦女創(chuàng)業(yè)中心，幫助大學(xué)生和農(nóng)村婦女，有目的、更有方向地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，形成了以項(xiàng)目擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、政策扶持就業(yè)、服務(wù)保障就業(yè)，和短期與長(zhǎng)期銜接、重點(diǎn)與全局兼顧的就業(yè)支撐體系?！笆濉逼陂g，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下的水平，走在全市各區(qū)前列。

東麗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 董廣星

來(lái)源：天津東麗網(wǎng)站