人才

歷來是城市發(fā)展關注的熱點。

2021年

天津將打造

“海河英才”行動計劃升級版

堅持以用為本、評用結合，賦予用人單位、行業(yè)組織人才評價主體地位，支持科技人才雙向流動，實施杰出青年基金經費“包干制”試點，采用長期聘用和柔性引進相結合方式引進海內外高層次人才。

天津16個區(qū)也紛紛出招

努力吸引人才、留住人才、成就人才

廣播君今天就為您梳理16個區(qū)

《政府工作報告》中

涉及吸引人才和擴大就業(yè)的內容

來看看“十四五”開局之年

天津需要什么樣的“打工人”？

濱海新區(qū)

深入實施“海河英才”行動計劃，推出“鯤鵬計劃”2.0版。充分發(fā)揮產業(yè)人才聯(lián)盟作用，形成聯(lián)合攻關、協(xié)同創(chuàng)新、成果轉化新優(yōu)勢。

加強就業(yè)和民生保障。提升經濟發(fā)展就業(yè)導向、就業(yè)容量和質量，積極開展援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)工作，做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農村勞動力和城鄉(xiāng)困難人員等就業(yè)服務，新增就業(yè)9.5萬人。

和平區(qū)

2021年，新增就業(yè)2萬人。

強化就業(yè)服務，推進職業(yè)技能提升行動，對市場渠道難以就業(yè)的困難人員進行托底安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

推進教師“區(qū)管校聘” 改革，加強人才梯隊建設。

河北區(qū)

實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。以“海納百川”的胸懷，加力加勁實施“海河英才”行動計劃，努力吸引更多有夢想、有能力的年輕人來河北區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以“高精尖缺”為導向，推廣“項目+團隊”模式，鼓勵高層次人才打包人才團隊、技術專利等資源“帶土移植”。

全面深化與京冀地區(qū)的教育合作、醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作、文化旅游交流，推動我區(qū)與京冀地區(qū)創(chuàng)新主體合作，持續(xù)引進京冀地區(qū)優(yōu)秀人才。

千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，落實援企穩(wěn)崗等政策，強化對重點人群的就業(yè)幫扶，新增就業(yè)2.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

河西區(qū)

落實“海河英才”行動計劃升級版，加快實施人才安居工程，強化“項目+團隊”模式，持續(xù)吸引海內外優(yōu)秀人才和企業(yè)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。落實援企穩(wěn)崗政策，健全公共就業(yè)服務體系，做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作。建設人力資源產業(yè)園，舉辦“春風行動”等就業(yè)專項活動。制定創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴大公益性崗位安置。新增就業(yè)1.9萬人，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。構建和諧勞動關系，維護農民工合法權益。

加強養(yǎng)老人才隊伍建設。

加強師德師風建設，落實首善教育人才儲備計劃，依托名師工作室打造有影響力的名師團隊，帶動教師教書育人能力整體提升。

河東區(qū)

打造“海河英才”行動計劃升級版，落實以企業(yè)需求為主導的定制化政策，進一步放寬青年和緊缺人才落戶通道。創(chuàng)新高端人才引入機制，聚焦產業(yè)圖譜編制引才圖譜，大力引進海內外高層次人才。

加大“穩(wěn)就業(yè)”工作力度。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助，對市場渠道難以就業(yè)的困難人員進行托底安置。強化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)支持，幫扶農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進職業(yè)技能提升行動，培育“海河工匠”等高技能人才。

南開區(qū)

2021年，新增就業(yè)1.9萬人左右。

落實“海河英才”行動計劃升級版，采用長期聘用和柔性引進相結合方式引進海內外高層次人才，制定以企業(yè)需求為主導的定制化政策，支持領軍企業(yè)“項目+團隊”一體引進。完善子女教育、醫(yī)療保障等配套措施，進一步暢通人才落戶通道。

穩(wěn)定和擴大就業(yè)，強化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)支持，提高退役軍人就業(yè)安置質量，支持農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進職業(yè)技能提升行動，深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，支持規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助。

紅橋區(qū)

持續(xù)深入落實“海河英才”行動計劃，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零，就業(yè)困難家庭就業(yè)率達90%以上。加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓力度，完成職業(yè)技能培訓6000人以上。

扎實推進區(qū)管校聘，做好教職工編制和崗位的統(tǒng)籌調配管理，充分利用“三杯一獎”、“三名工程”，構筑以正高級教師為領軍名師、市區(qū)級學科帶頭人為中堅力量、校級骨干教師為基礎的紅橋教育人才梯隊。

東麗區(qū)

加快人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化住房、教育、交通等配套服務供給，新增兩個環(huán)內片區(qū)人才公寓投入使用。

穩(wěn)就業(yè)和促就業(yè)并舉，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新增就業(yè)2萬人，推動形成更加充分更高質量就業(yè)。

西青區(qū)

建設中芯國際博士工作站，做大做強天津市半導體集成電路人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟。

進一步拓寬招才引智渠道，實施年度緊缺人才需求計劃，深入落實“海河工匠”建設工程，開展系列人才項目對接活動，加快建設人力資源服務產業(yè)園，大力吸引年輕人才在西青安家落戶。

實施就業(yè)優(yōu)先政策。強化穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)舉措，促進高校畢業(yè)生等青年群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做優(yōu)做強“就業(yè)紅娘”特色品牌，做好困難群體兜底安置，依法維護農民工工資權益。全年開展職業(yè)技能培訓1萬人，新增就業(yè)2.2萬人。

津南區(qū)

持續(xù)促進創(chuàng)新人才聚集，制定以企業(yè)需求為主導的定制化政策，實施“海河英才”計劃升級版，多措引聚海河教育園區(qū)人才，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。

用好就業(yè)云超市—津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)，建設高水平國家級人力資源服務產業(yè)園。

堅持就業(yè)優(yōu)先，全年新增就業(yè)1.9萬人，幫扶創(chuàng)業(yè)2500人，組織招聘會50場，確保零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。大力幫扶退役士兵充分就業(yè)，舉辦2場退役軍人專場招聘會，建成區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級退役軍人之家。

北辰區(qū)

切實發(fā)揮“雙創(chuàng)聯(lián)盟”作用，建立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，推進招才引智與招商引資深度融合。

千方百計促進就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力做好重點群體就業(yè)，完成職業(yè)技能培訓1萬人，新增就業(yè)1.95萬人。

武清區(qū)

建設人才強區(qū)，落實構建人才全面發(fā)展生態(tài)若干措施，用足用好科學性、延續(xù)性和吸引力強的“金牌”人才政策，采取“項目+團隊”模式，著力引進生物醫(yī)藥、智能科技產業(yè)急需緊缺人才，再引進“海河英才”1.5萬人，確保人才引得進、留得住、用得好、為高質量發(fā)展持續(xù)賦能。

全力保障群眾就業(yè)。依托區(qū)內企業(yè)打造勞動教育平臺，開展技能培訓5000人以上，新增就業(yè)3.6萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.5%左右，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

寶坻區(qū)

編制引才圖譜，推動“中關村6條”政策落實落地，加快匯聚人才。

堅持就業(yè)富民。聚焦就業(yè)困難人員、大學生、退役軍人等重點群體，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化補貼等政策措施，強化職業(yè)技能培訓，推動實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)，全年新增就業(yè)1萬人，培訓1.2萬人次。

靜海區(qū)

落實“海河英才”行動計劃，建立“雙招雙引”機制，壯大高水平創(chuàng)新人才隊伍。

提高就業(yè)和保障水平。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新增就業(yè)1.35萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內。

抓好新型職業(yè)農民培訓，引導農村勞動力轉移就業(yè)，確保“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。

健全專業(yè)技術人才交流機制，建立企業(yè)用工與勞務輸出穩(wěn)定合作機制，鞏固拓展脫貧攻堅成果，實現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。

寧河區(qū)

深化“海河英才”行動計劃，引進人才1500人以上，讓大項目、好人才成為寧河的硬核實力。

做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等群體創(chuàng)就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7700人。

薊州區(qū)

探索建立工商資本下鄉(xiāng)引導機制和城市人才入鄉(xiāng)激勵機制，推動各類資源向農村下沉。

推動人崗精準對接，新增就業(yè)6000人。實施職業(yè)技能提升行動，培養(yǎng)更多“海河工匠”。

春節(jié)假期過后

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記者 | 翟婧秋 萬福念 吳妍妍 張清淼 李姍 劉克琦 趙征 劉釗 肖荻 董朗