昨日，天津市東麗區(qū)發(fā)布公告：為進(jìn)一步提高東麗區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化管理水平，拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部資源配置，更好服務(wù)東麗綠色高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《天津市區(qū)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合東麗實(shí)際，擬面向全市公開(kāi)選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)公告如下：

一

職位

本次公開(kāi)選拔采取“定向不定位”的方式進(jìn)行，公開(kāi)選拔崗位共計(jì)5個(gè)，均為事業(yè)編制副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二

范圍及條件

（一）范圍

面向全市符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員、事業(yè)編制人員（工勤除外）。

（二）條件

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《天津市區(qū)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件。

1、任職資格：應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷和一定的專(zhuān)業(yè)水平。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)層次3年以上（截至2020年12月），或現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)層次；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）人員，應(yīng)當(dāng)已擔(dān)任副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者擔(dān)任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上（截至2020年12月）。

2、具有全日制大學(xué)本科以上文化程度；

3、年齡一般不超過(guò)45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月；

4、上一年年度考核為稱(chēng)職/合格及以上等次；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。

具體報(bào)考條件詳見(jiàn)該職位資格要求，職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

上述職位，凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）未滿(mǎn)任職試用期的；

（5）曾被辭退或開(kāi)除公職的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三

選拔程序

（一）發(fā)布公告和報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名。委托第三方招聘機(jī)構(gòu)，通過(guò)市、區(qū)主要媒體和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等渠道發(fā)布公開(kāi)選拔公告，報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)間為2021年1月4日9:00-1月9日15:00。

2、資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。資格審查時(shí)間為2021年1月4日9:00-1月9日16:00。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程，報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消公開(kāi)選拔資格并通報(bào)所在單位。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5∶1。確有困難的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選拔計(jì)劃。未開(kāi)考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為2021年1月11日9:00-16:00。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，適時(shí)發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2021年1月14日9:00起在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容和形式。筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分。結(jié)合工作實(shí)際，著重測(cè)試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2021年1月16日（周六）上午9:00-11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

3、公布筆試成績(jī)。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定綜合評(píng)價(jià)人員。綜合評(píng)價(jià)人員與公開(kāi)選拔人數(shù)的比例一般不低于5:1。2021年1月22日在網(wǎng)上發(fā)布筆試成績(jī)，公布綜合評(píng)價(jià)有關(guān)事項(xiàng)。

（三）資格復(fù)審和綜合評(píng)價(jià)

1、資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)人員進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。復(fù)審材料包括身份證、報(bào)名表、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件或相關(guān)證明材料、職位資格條件所規(guī)定的其他證明材料等。

2、綜合評(píng)價(jià)。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)；不合格的，取消綜合評(píng)價(jià)資格。綜合評(píng)價(jià)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄綜合評(píng)價(jià)資格。因取消或放棄綜合評(píng)價(jià)資格形成的空額，由在報(bào)考同一職位人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，綜合評(píng)價(jià)人員需提交近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等材料（具體要求另行通知）。綜合評(píng)價(jià)主要對(duì)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，量化計(jì)分。

3、確定面試人選。2021年2月2日9:00-17:00，通過(guò)資格復(fù)審人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看綜合評(píng)價(jià)成績(jī)。筆試和綜合評(píng)價(jià)按1∶1比例以百分制計(jì)算合成成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人選，面試人選與公開(kāi)選拔職位的比例一般不低于3∶1。

（四）面試

1、打印面試準(zhǔn)考證。2021年2月4日上午9:00起，進(jìn)入面試人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印面試準(zhǔn)考證。

2、面試內(nèi)容及形式。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，進(jìn)一步測(cè)評(píng)報(bào)考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與擬選拔職位的匹配程度。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為2021年2月6日（周六），面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

綜合成績(jī)按照筆試、綜合評(píng)價(jià)、面試3∶3∶4的比例合成，成績(jī)均保留2位小數(shù)，各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)于2021年2月8日-10日公布，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

（五）體檢

體檢人選與公開(kāi)選拔職位的比例為1∶1。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢所在醫(yī)院結(jié)合公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)出具體檢報(bào)告及結(jié)論，體檢合格者列為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。因體檢不合格形成的空額，由在報(bào)考同一職位人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）民主推薦及組織考察

2021年2月下旬，根據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，區(qū)委組織部會(huì)同有關(guān)單位組成考察組，到進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選所在單位進(jìn)行民主推薦，其中現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的到所在單位征求進(jìn)一步使用意見(jiàn)。確定考察對(duì)象后，考察組采取個(gè)別談話(huà)、查閱人事檔案和工作資料等方式，結(jié)合選拔任用條件和職位職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉方面主要表現(xiàn)，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和作風(fēng)建設(shè)，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，同時(shí)進(jìn)行“四必”核查。對(duì)在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)2年的，應(yīng)到其前一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

（七）討論決定與任職

2021年3月，統(tǒng)籌考慮有關(guān)情況，確定任用崗位，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四

其他

在競(jìng)爭(zhēng)選拔實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的防疫須知。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：12380-11

本公告由東麗區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

編輯 | 程婷

綜合 | 天津東麗 天津人才服務(wù)中心