《政民零距離》欄目網(wǎng)民“魏**”留言：北京市于2020年11月2日發(fā)布《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于推進電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見》，全市大力推行電子勞動合同，也對電子勞動合同的使用給出了指導(dǎo)。請問天津市后續(xù)關(guān)于電子勞動合同的推廣有沒有出臺相關(guān)指導(dǎo)文件的計劃？

天津市人社局回復(fù)：電子勞動合同是勞動合同文本形式之一，與紙質(zhì)勞動合同具有同樣的法律效力，全國均允許采取電子勞動合同形式。

2020年3月，《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》明確，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

我市也計劃研究制定電子勞動合同相關(guān)文件，目前正在開展調(diào)研，歡迎您提出意見建議。（津云新聞記者 劉影）

來源：市人社局