今年以來，市扶貧協(xié)作和支援合作工作領導小組辦公室結合昌都高校畢業(yè)生就業(yè)需求，會同市委組織部、市教委、市人社局、市國資委等部門，通過上門服務、召開專題會等方式，精準對接、篩選崗位，積極落實昌都籍高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

據(jù)了解，尚未就業(yè)的昌都籍高校畢業(yè)生主要集中在財經(jīng)、電子信息、公安與司法、公共事業(yè)、農(nóng)林牧漁、藝術設計傳媒等專業(yè)，60%以上是高職類院校。我市有關單位全面梳理了西藏、天津兩地高校畢業(yè)生就業(yè)方面的扶持政策，采用“私人訂制式”方法解決昌都籍高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，并結合實際著手補齊政策短板。截至目前，針對昌都市提出的為昌都高校畢業(yè)生提供8大類100個就業(yè)崗位（其中公務員崗位9個，事業(yè)單位崗位71個，國有企業(yè)優(yōu)質崗位20個）的要求，我市已安排落實120個崗位，超額落實1個事業(yè)單位崗位，19個國有企業(yè)單位崗位，對部分崗位還降低了學歷要求，不限制或放寬了專業(yè)要求，其中，19個國有企業(yè)崗位已完成錄用。

為確保昌都籍高校畢業(yè)生在津就業(yè)工作可持續(xù)、不反復、能循環(huán)、人盡其用、人崗匹配，我市還探索構建了援藏就業(yè)幫扶長效機制。在征詢國家有關部委意見要求的基礎上，我市與昌都方面進行充分協(xié)商，力爭在“十四五”援藏規(guī)劃中安排2000萬元就業(yè)扶持資金，專項支持昌都籍高校畢業(yè)生在津就業(yè)崗位補貼、創(chuàng)業(yè)培訓指導等。同時，研究制定專項扶持資金使用管理辦法，確保資金發(fā)揮最大效益。

同時，我市還將建立多種就業(yè)模式，探索促進少數(shù)民族學生在津就業(yè)協(xié)同工作機制和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，形成西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生在我市機關及事業(yè)單位，國有、民營企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)相結合的就業(yè)模式，對已入職的昌都籍大學生強化跟蹤調研服務，重點了解昌都高校畢業(yè)生適應崗位環(huán)境、發(fā)揮作用情況等，幫助協(xié)調解決工作生活中遇到的困難和問題。加強與西藏自治區(qū)、昌都市人力資源部門溝通，探索開辟3年制昌都籍高校畢業(yè)生在津就業(yè)返藏渠道，試行在津2年、在藏1年，經(jīng)雙方考核合格后，對有返藏就業(yè)意愿的大學生，按現(xiàn)身份返回西藏工作，并建立可持續(xù)能循環(huán)長效就業(yè)幫扶機制，切實把支持昌都高校畢業(yè)生就業(yè)作為切實保障和改善民生、加強民族交往交流交融的重要內(nèi)容。（日報孟興）