為進(jìn)一步充實中層骨干后備資源，健全年輕干部梯度培養(yǎng)，奠定選優(yōu)配強(qiáng)中層干部良好基礎(chǔ)，激發(fā)集團(tuán)全體員工奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精氣神，9月17日，宣州區(qū)國資集團(tuán)開展了后備干部競聘會，公開選拔8名副職后備人才。

經(jīng)過自主報名、資格審查，最終確定23名員工參加本次后備干部競聘。競聘人員圍繞個人能力、競聘優(yōu)勢、履職思路等方面展開演講，充分展示了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心和挑戰(zhàn)自我的信心，體現(xiàn)了國資集團(tuán)青年員工奮進(jìn)爭先的勇氣和積極向上的精神面貌。

本次競聘選拔為想干事、能干事、勇?lián)?dāng)?shù)那嗄陠T工提供了展現(xiàn)自我的機(jī)會，充分調(diào)動了青年員工的積極性和創(chuàng)造性。今后，國資集團(tuán)將繼續(xù)堅持正確的選人用人導(dǎo)向，建立健全人才培養(yǎng)的長效機(jī)制，為集團(tuán)全面完成各項任務(wù)目標(biāo)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。