濱海新區(qū)總工會深化“我為群眾辦實事 竭誠服務(wù)惠職工”實踐活動，持續(xù)做實濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人身心關(guān)愛工程和工會文化惠民工程，深入開展“四送一補”服務(wù)職工下基層工作，打造具有溫度的工會服務(wù)品牌，惠及更多基層職工，為“美麗濱城”建設(shè)凝心聚力。

服務(wù)職工品牌升級創(chuàng)新

“四送一補”服務(wù)職工下基層工作是濱海新區(qū)總工會的一項特色品牌工作。近年來，新區(qū)總工會及時刷新“四送一補”服務(wù)職工下基層活動內(nèi)容和形式，創(chuàng)新服務(wù)模式，服務(wù)內(nèi)容更加緊貼基層工會和職工需求，使“送技能培訓(xùn)”更加便捷靈活，“送教育培訓(xùn)”更加有資源支撐，“送文化培訓(xùn)”化整為零直抵基層，“送活動培訓(xùn)”更加專業(yè)暖心，“補工作短板”更加精準(zhǔn)到位。

“經(jīng)過前期調(diào)研，我們了解到當(dāng)前職工對提升素質(zhì)的需求最多，而基層工會能夠提供的資源有限。新區(qū)總工會將職工的需求細化，以多種形式的培訓(xùn)為載體，幫助職工提升職業(yè)競爭力，更好地服務(wù)于自身和企業(yè)發(fā)展?！毙聟^(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人表示，2021年新區(qū)總工會再次升級“四送一補”服務(wù)職工下基層工作，即‘送技能培訓(xùn)、送教育培訓(xùn)、送文化培訓(xùn)、送活動培訓(xùn)，補工作短板’，以全新的形式為新區(qū)職工服務(wù)。

其中，“送教育培訓(xùn)”下基層活動中，濱海新區(qū)總工會充分挖掘和借助社會資源，依據(jù)基層工會需求，免費為基層工會開展線上線下各類職工教育培訓(xùn)提供師資和課程規(guī)劃服務(wù)，方便基層工會開展黨史教育、思想道德、政治理論、法律法規(guī)等方面的職工培訓(xùn)課程，全面提升新區(qū)職工隊伍整體素質(zhì)，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

據(jù)了解，自去年6月啟動相關(guān)工作以來，在全面落實好疫情防控常態(tài)化、精準(zhǔn)化工作要求的基礎(chǔ)上，新區(qū)總工會已為區(qū)級機關(guān)工會聯(lián)合會等10家基層工會提供13場賽事活動，其中包括足球、籃球、羽毛球和趣味運動會等受眾面廣、喜愛度高的賽事活動，參與職工人數(shù)近3000人；為區(qū)衛(wèi)健委工會、高新區(qū)工會、開發(fā)區(qū)工會等8家基層工會提供9場教育培訓(xùn)，其中包括文明禮儀、壓力與情緒管理、實用的公文表達等課程；為經(jīng)開區(qū)總工會、中建八局華北分公司工會、區(qū)公安局工會、胡家園街道總工會等6家基層單位提供9場文化培訓(xùn)，其中包括烘焙、芳香療愈、健身操、剪紙、書法等課程；為濱海文投工會送應(yīng)急與急救技能培訓(xùn)，深受廣大職工群眾的歡迎。

????????????? 提升基層工會服務(wù)能力

??? 據(jù)介紹，為讓基層工會便捷地享受四送一補服務(wù)，新區(qū)總工會簡化流程，實行網(wǎng)上申報，及時對接需求，實現(xiàn)快速申請、高效對接。同時，除基層工會申報服務(wù)項目的途徑，新區(qū)廣大職工還可以關(guān)注微信公眾號“濱工V家”自主報名各項活動，享受多重培訓(xùn)福利。

“‘四送一補’”服務(wù)職工下基層工作的開展，進一步激發(fā)基層工會組織開展活動的主動性和廣大職工參與的積極性?！鄙鲜鱿嚓P(guān)負責(zé)人表示，以送活動培訓(xùn)為例，有了專業(yè)隊伍的協(xié)助，基層工會舉辦文化體育活動形式更新穎，比賽更專業(yè)，參與活動職工數(shù)量屢創(chuàng)新高。期間，在新區(qū)總工會“四送一補”送活動培訓(xùn)支持下，大沽街道總工會舉辦大沽街道第二屆職工健康運動會，設(shè)置夾乒乓球、托球跑、扔球進筐、拍球過障礙跑等項目，提升了大家在工作中團結(jié)協(xié)作的默契度，提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

今年，濱海新區(qū)總工會將繼續(xù)履行竭誠服務(wù)職工群眾的職責(zé)，擦亮“四送一補”服務(wù)品牌，重點開展一系列送技能培訓(xùn)，大力推進職工素質(zhì)工程建設(shè)。同時，新區(qū)總工會將發(fā)揮統(tǒng)籌型、服務(wù)型工會組織作用，根據(jù)基層工會組織的工作短板和資源短板，有針對性地提供資金、項目、服務(wù)、政策等支持，解決基層單位資金不足、人力不足等問題，補足工作短板，激發(fā)基層工會組織活力。